关键词：远程面试,远程培训,企业上云,远程视频会议

企业上云大趋势下，一个企业内若没几个IT大拿，压根没法正常运转。而任何希望聘请IT专家的企业都了解正在面临的人才短缺情况。这不仅仅是在谈论IT安全工作，几乎每个技术领域都面临技能短缺问题，这可能会削弱企业的生产力，并给各种规模企业的IT部门带来挑战。

如何拓宽获取优质人才资源的方式，如何让企业现有人才通过高效培训得以技能提升，成为企业运营亟需解决的问题。在互联网+、云计算等技术引爆全球企业的时代，视频会议协作是高效人才引进和人才培训的秘密武器。

远程面试：让人才招聘不再有地域局限

面对异地的人才，招聘往往伴随着巨大的成本。异地招聘是集团性企业HR部门的日常业务之一，受限于距离、交通、时间等因素，企业与人才往往会错失面试的机会。通过远程视频会议技术，可以避免差旅奔波，巧妙地让双方“面对面”交流。

某企业资深HR表示，面试过程中细节很关键，比如应试者的气场、谈吐、服装与微表情等，这些往往能判断一个人是否合适这个岗位。电话交流往往没有条件进行观察，而通过远程视频会议开展的面试，在远程视频的高清晰、高流畅以及网络丢包恢复技术下，应试人才的每一个细微的表情、动态都会被捕抓，成为评判是否引进的全方位评估依据。

远程培训：让企业人才享受更专业的培训资源

对于企业人才培养来说，跨地域对分支机构员工进行统一培训是一大难题。通过视频会议技术，对各地分支机构员工进行统一的企业文化宣贯培训，将稀缺优质的专家讲师资源在企业内部全员分享，无疑是最快速最有效的的方法。同时，还可以运用视频会议直播、点播应用，对授课内容进行实时录制、课后点播回看，进一步提升学习效率。

未来，企业培训甚至可能将采用人工智能。而培训将成为员工工作的一部分，按需提供不同形式和风格的培训将成为一种常态。拥有百年央企背景的南方电讯云视频服务成为了企事业单位视频会议上云的一个保障。通过这样一个云视频服务，可以让企业的沟通与协作架上云端。你可以呆在高端会议室内，也可以只通过一个浏览器、一个IPAD或手机等移动设备，就可以在公司、家里、户外、旅途中等各个地方随时随地参加“面对面”的统一协作。http://www.putian-nst.com/xingyejiejuefangan/1003.html