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视高助力中南人力资源连锁机构(集团)召开“远程网络招聘会”

中国投影网行业资讯　2008-11-10 8:24:46　编辑：白云　[ 大中小 ]

　　中南人力资源连锁机构（集团）——中国民营人力资源行业的先行者和实践者，是深圳市唯一同时拥有“全国优秀职介机构”、深圳市“五星级职介服务单位”等殊荣的大型人力资源服务连锁机构。集团始创于1994年，至今已逾十三年的辉煌发展历史，旗下拥有深圳中南人力资源有限公司、深圳市新路程人力资源有限公司、深圳市中南才智人力资源管理有限公司、深圳市才智中南人力资源服务有限公司、深圳市鹏城职业技能培训学校等人力资源品牌服务机构，业务范围包括：现场招聘、委托招聘、人力资源派遣、招聘网站、人力资源开发、人才(技能)培训、企业培训、猎头服务、学生就业、劳务输入。

　　中南人力资源连锁机构（集团）拥有一支高素质的管理精英和优秀人才服务团队，全职员工380多人，派遣员工7000多人，其中管理人员具有职业指导师、人力资源管理师、助师等资格。集团属下各机构服务的企业客户近10万家，拥有约50万储备的精英人才库，每年为沃尔玛、诺基亚、麦德龙、菲利浦、麦当劳、华为集团、联想集团、TCL集团、广东发展银行、中建集团、康佳集团、中国移动、中兴通讯等企业客户提供50万家次人才招聘服务，为求职人才提供约300万人次的就业服务。

　　视高远程视频面试平台是深圳市视高科技发展有限公司，根据企业面试的需求，经过对行业进行多方调研，独立开发的一款完整的企业远程视频面试平台。为远程视频面试，提出了一整套完善的解决方案。视高远程视频面试平台为企业和求职者提供了一个最优质、最快速、个性化的“零距离”互动平台，从而解决了跨省市、跨地区招聘求职的面试需求，大大节约了求职者与招聘方双方的时间和精力，达成了各方的有效互通互动，提高了人力资源部门的工作效率。企业通过视高远程视频面试平台面试，双方网上视频交流，不受时间、地域限制，再者，互联网具有无处不在的特性，可以轻易地延伸到世界的每一个角落。面试依托于互联网的这个特点，往往能取得传统面试方式无法获得的效果，可以说网络视频面试的形式是对传统面试形式的一次巨大革新通过视高远程面试平台，企业的用人部门主管及人事经理就可以坐在办公室，对求职者做一个筛选，直接确定最终人选。如有必要，可在当地再集中召开一次现场面试，更有针对性，更加省时省力。

　　中南人力资源连锁机构（集团）采用了视高远程视频面试平台解决公司客户和各大高校之间的远程面试难题。之前这样的高校招聘都是要专人到现场面试，费时费力，中南人力资源连锁机构（集团）为了节约客户的面试招聘成本，采用了视高远程视频面试平台为客户提供了一个方便快捷的面试途径。高校有专门的面试房间，通过视高远程视频面试平台通过网络来进行远程面试，节约了高校和企业之间的成本。受到企业和高校师生的高度好评。

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文章来源：中国投影网

关于视高科技
深圳市视高科技发展有限公司是一家专业从事宽带网络应用软件开发的高科技企业。公司坚持以提升宽带网络应用价值为目标，不断创新，研发出一系列引导业界潮流的先进技术。　　2003年1月，公司发布了一款基于自主研发网关穿透技术的多媒体通讯软件视高即时通，这是网络通讯领域第一个支持非集中式多点视频会议的多媒体通讯软件。包括跨网关的端到端多媒体通讯、文件传输、文字交流、多方音视频交流等功能。　　2003年9月，公司发布了全新版本的视高多媒体通讯系统，第一次在通讯软件中集成了全方位的256位高强度通讯加密控制机制从而最大限度的保护了用户的数据传输安全。并且集成了远程屏幕共享、电子白板、文件共享功能，使用户通过该系统进行全方位的语音、视频、数据通讯。　　2004年8月，公司发布视高可视协同办公系统，集成组织目录、视频会议、多媒体通讯、网络电话、文件共享、内部信息、备忘录、电子邮件等功能于一体，为用户提供一个实用、方便、功能强大的协作通讯平台。　　2005年1月，视高科技创造出分布式智能协同框架模型、实时多媒体组通信的支撑环境、跨网关群组通信支持体系等国际领先技术，推出拥有自主知识产权、结构独特、功能强大的协同视频会议系统。　　该系统的协同工作能力、多媒体实时交互能力、跨网关能力均达到国际领先水平。可广泛应用于政府、机关、证券、教育、医疗、金融、电信等领域。　　视高科技将不断精益求精、推陈出新，让用户体验时代最前沿的软件技术，享受高科技带来的方便与快捷。对于合作伙伴，视高科技秉承共同发展、共同进步的企业　　核心价值观，不仅为合作伙伴提供更优异、更能创造价值的软件产品，也为合作伙伴提供更好的营销平台，从产品的更新、技术支持到营销服务给予全面的支持。